信義房屋經(jīng)紀(jì)人月薪調(diào)高至5萬元

【MyGoNews廖賢龍/臺北報導(dǎo)】信義房屋在集團(tuán)尾牙中宣佈：「月薪5萬，恭迎3Q人才」將經(jīng)紀(jì)人起薪調(diào)整為5萬元，2011年也將持續(xù)招募3500名菁英。

臺灣證交所公布的「臺灣就業(yè)99指數(shù)成份股」(俗稱愛臺灣指數(shù))，鼓勵企業(yè)晉用臺灣本地人才，共選出99家上市公司。信義房屋因創(chuàng)造大量就業(yè)機會，根留臺灣，與中華電、臺積電等上市公司獲選為愛臺灣上市企業(yè)。信義房屋2011年也將大舉招募3500名菁英，持續(xù)為臺灣人才創(chuàng)造就業(yè)機會。

信義企業(yè)集團(tuán)人資長黃慧珠表示，將企業(yè)社會責(zé)任做為營運策略的信義房屋，為實現(xiàn)企業(yè)承諾－積極增加就業(yè)人口、降低失業(yè)率，並堅守人才培育的原則，因此率先響應(yīng)政府企業(yè)加薪政策，祭出「月薪5萬，恭迎3Q人才」計劃，提供更優(yōu)渥的薪資制度，保障人才就業(yè)安全。自2011年1月1日起，信義房屋將經(jīng)紀(jì)人原本就高於其它產(chǎn)業(yè)的4萬元起薪提高至5萬元，也成為第一個迎接消費年調(diào)薪的企業(yè)，預(yù)計將吸引不少優(yōu)質(zhì)人才投入房仲業(yè)。

信義房屋提出的「3Q人才」議題，找出具備AQ(逆境商數(shù))、EQ(情緒商數(shù))、MQ(道德商數(shù))等條件，才是企業(yè)最想晉用的人才，使得具備此條件的人才成為職場上的新寵兒。具有積極主動的態(tài)度，對工作充滿熱忱，懂得適當(dāng)?shù)蒯尫艍毫妥晕艺{(diào)適，就是最佳的3Q人才。黃慧珠也指出，信義房屋積極佈局亞太市場，在上海、北京、蘇州、杭州、東京都擁有直營店，2010年更有多達(dá)40多位店長申請前往大中華地區(qū)任職，找到人生另一個挑戰(zhàn)目標(biāo)，對於想要放眼國際，擁有完整職涯規(guī)劃的求職者來說，更是提升個人競爭力的最佳機會。