【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】成立45年來(lái)，冠德企業(yè)集團(tuán)始終秉持誠(chéng)信、服務(wù)、創(chuàng)新、永續(xù)的理念，以ESG永續(xù)發(fā)展、傳遞幸福價(jià)值為核心，不僅致力於為大眾打造綠色低碳家園，同時(shí)也積極貫徹培育人才永續(xù)發(fā)展，透過(guò)多元包容、健康促進(jìn)、綠色公益三大育才策略，全方位構(gòu)築共融、幸福的職場(chǎng)環(huán)境。2024年繼推動(dòng)淨(jìng)零建築、發(fā)揮綠色公益影響力奪下亞洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)兩大獎(jiǎng)殊榮，緊接著積極推動(dòng)幸福永續(xù)職場(chǎng)的成果也獲國(guó)際認(rèn)同，集團(tuán)旗下三家企業(yè)-冠德建設(shè)、根基營(yíng)造及Global Mall環(huán)球購(gòu)物中心齊獲國(guó)際權(quán)威人力資源雜誌《HR Asia》頒發(fā)「2024亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)」，冠德建設(shè)為唯一三度蟬聯(lián)獲獎(jiǎng)的建商品牌，根基營(yíng)造、環(huán)球購(gòu)物中心則首度參加即獲肯定，頒獎(jiǎng)典禮由冠德建設(shè)張勝安總經(jīng)理、根基營(yíng)造黃義芳總經(jīng)理及陳俊明總經(jīng)理，與環(huán)球購(gòu)物中心陳依華總經(jīng)理共同親自出席代表領(lǐng)獎(jiǎng)。
 
由國(guó)際權(quán)威人力資源雜誌《HR Asia》舉辦的「亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)」，以多面向評(píng)估企業(yè)文化、職場(chǎng)工作環(huán)境及員工認(rèn)同，為亞太區(qū)規(guī)模最大的雇主品牌獎(jiǎng)項(xiàng)，2024年公布的2024「臺(tái)灣最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)」名單，共有368家企業(yè)報(bào)名參獎(jiǎng)，僅有四分之一企業(yè)、共92家出線獲獎(jiǎng)，冠德企業(yè)集團(tuán)旗下三家企業(yè)在激烈評(píng)比下脫穎而出紛紛獲獎(jiǎng)，顯見(jiàn)持續(xù)透過(guò)創(chuàng)新思維及策略，致力提升幸福職場(chǎng)體驗(yàn)之成效獲肯定。

 
建構(gòu)多元友善職場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)人才永續(xù) 升級(jí)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)畫(huà)促數(shù)位轉(zhuǎn)型、推展跨世代交流共融
 
隨著Z世代人才紛紛進(jìn)入職場(chǎng)，《HR Asia》2024年舉辦的「亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)」評(píng)分重點(diǎn)，即著重於企業(yè)體現(xiàn)出多元世代共存、合作的職場(chǎng)生態(tài)。冠德企業(yè)集團(tuán)在廣納人才的理念下，持續(xù)落實(shí)多元、公平與共融的職場(chǎng)環(huán)境，尊重並重視每位員工的多元與差異性，保障權(quán)益與發(fā)展，同時(shí)也建立多樣化的交流方式，透過(guò)內(nèi)部社群交流平臺(tái)、舉辦共識(shí)營(yíng)及各式活動(dòng)，從公司企業(yè)理念、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、專業(yè)知識(shí)到軟性的健康運(yùn)動(dòng)、公益活動(dòng)等，創(chuàng)造互動(dòng)交流，並鼓勵(lì)跨世代多元特質(zhì)人才的經(jīng)驗(yàn)傳承及勇於創(chuàng)新，在包容共融的企業(yè)文化中，搭配提供薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度、完善福利制度，提升員工歸屬感、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，讓企業(yè)更具活力與韌性。
 
不僅開(kāi)創(chuàng)多元包容的企業(yè)文化，冠德企業(yè)集團(tuán)也積極推動(dòng)人才培育，結(jié)合ESG永續(xù)理念，將知識(shí)列為員工福利標(biāo)配，提供線上線下多元學(xué)習(xí)訓(xùn)練管道，包括學(xué)習(xí)計(jì)畫(huà)、專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)助，以及與教育數(shù)位平臺(tái)合作，以彈性上課時(shí)段搭配多樣化課程，鼓勵(lì)員工進(jìn)修，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)迎接AI人工智慧新時(shí)代的來(lái)臨，也規(guī)劃科技趨勢(shì)、數(shù)位包括ChatGPT應(yīng)用課程等，幫助員工了解未來(lái)趨勢(shì)及掌握數(shù)位轉(zhuǎn)型關(guān)鍵技能。
 
除了專業(yè)學(xué)習(xí)外，透過(guò)員工績(jī)效與發(fā)展?jié)摿Φ脑u(píng)估分析，規(guī)劃職涯發(fā)展藍(lán)圖搭配培育計(jì)劃，以階段性培訓(xùn)，從核心職能、專業(yè)訓(xùn)練到管理領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)策略，以及在職訓(xùn)練與專案併進(jìn)，協(xié)助員工在企業(yè)內(nèi)適性發(fā)展、充分發(fā)揮長(zhǎng)才，享有成就感，2023年冠德集團(tuán)員工平均每人的訓(xùn)練課程時(shí)數(shù)遠(yuǎn)高於企業(yè)規(guī)定的3倍，顯示員工在自我能力精進(jìn)的積極度及訓(xùn)練課程的高認(rèn)同度。

 
促進(jìn)身心健康平衡 線上線下推廣運(yùn)動(dòng)風(fēng)氣、多元健康照護(hù)
 
為打造工作與生活平衡的職場(chǎng)環(huán)境，冠德企業(yè)集團(tuán)線上線下積極推廣運(yùn)動(dòng)風(fēng)氣，線上結(jié)合APP科技舉辦健走運(yùn)動(dòng)，透過(guò)每季訂定的主題任務(wù)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，推廣運(yùn)動(dòng)生活化，獲得員工高度響應(yīng)，2023年累計(jì)近2,000人次參與、累計(jì)總步數(shù)達(dá)6.25億步，相當(dāng)於碳排量減少達(dá)10.5萬(wàn)公斤，享健康之餘還能落實(shí)減碳，更具意義。同時(shí)近期舉辦的冠德企業(yè)集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)，2024年以永續(xù)美好、幸福共好為主題，擴(kuò)大打造為親子運(yùn)動(dòng)日，當(dāng)日共有近600名員工及眷屬共襄盛舉，不僅員工齊心協(xié)力投入各種運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽，包括羽球、籃球、五人棒球賽等，另也增設(shè)親子同樂(lè)的趣味闖關(guān)，像是咕咕雞回家、急速飛毯等，凝聚員工向心力，也讓親子家庭共享歡樂(lè)時(shí)刻，而現(xiàn)場(chǎng)員工也都穿著寶特瓶環(huán)保紗材質(zhì)製作的運(yùn)動(dòng)服，吸濕排汗又環(huán)保。
 
此外，也鼓勵(lì)員工下班相揪一起運(yùn)動(dòng)趣，設(shè)有羽球社等運(yùn)動(dòng)社團(tuán)並提供補(bǔ)助，藉由球場(chǎng)上的互動(dòng)、跨世代融合，還能進(jìn)而培養(yǎng)職場(chǎng)上的合作默契。另疫情解封後，員工更以團(tuán)隊(duì)方式參加101垂直馬拉松，共計(jì)近40位員工參加，不僅挑戰(zhàn)自我目標(biāo)，更展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)互助、相互打氣。除了提倡運(yùn)動(dòng)，也注重員工身心平衡，提供多元健康照護(hù)服務(wù)，包括每年最高達(dá)萬(wàn)元的健康檢查補(bǔ)助、諮詢及心靈講座以及最高逾萬(wàn)元的禮券等，提供員工體現(xiàn)幸福生活。

 
綠色公益體現(xiàn)冠德DNA 舉辦大地永續(xù)系列活動(dòng)實(shí)現(xiàn)共好
 
冠德企業(yè)集團(tuán)致力實(shí)踐永續(xù)企業(yè)精神，聚焦低碳設(shè)計(jì)、循環(huán)再生、綠色能源、數(shù)位智慧、健康生活五大核心價(jià)值，展開(kāi)具體永續(xù)行動(dòng)，期望為大眾逐步實(shí)現(xiàn)淨(jìng)零建築的想像，同時(shí)更將永續(xù)理念推動(dòng)到職場(chǎng)，內(nèi)化成為每位冠德員工的DNA。
 
貫徹ESG理念，持續(xù)舉辦企業(yè)集團(tuán)論壇講座及教育訓(xùn)練，邀請(qǐng)產(chǎn)官學(xué)各界的專家共同交流，提升員工對(duì)於永續(xù)的認(rèn)知與學(xué)習(xí)。此外，更以低碳永續(xù)為主軸，集團(tuán)響應(yīng)地球一小時(shí)活動(dòng)，2024年總部辦公室擴(kuò)大響應(yīng)中午關(guān)燈1小時(shí)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月，而全臺(tái)共有八店的環(huán)球購(gòu)物中心商場(chǎng)再創(chuàng)百貨先例，於關(guān)燈日當(dāng)天關(guān)掉招牌燈、外牆燈等長(zhǎng)達(dá)20小時(shí)。同時(shí)更發(fā)揮綠色影響力，一起為環(huán)境永續(xù)盡心力，舉辦淨(jìng)山、淨(jìng)灘及各式公益活動(dòng)，包括契作認(rèn)養(yǎng)宜蘭行健村有機(jī)稻田，年認(rèn)購(gòu)達(dá)2,400公斤稻作，近年也持續(xù)與經(jīng)濟(jì)部北水局合作進(jìn)行合理化施肥農(nóng)地認(rèn)養(yǎng)，認(rèn)購(gòu)有機(jī)綠竹筍，近期舉辦的綠竹筍園農(nóng)地體驗(yàn)，吸引近百名員工踴躍參與採(cǎi)收竹筍；另也號(hào)召同仁參與安得烈慈善協(xié)會(huì)、義光育幼院及伊甸基金會(huì)合作的活動(dòng)，捐贈(zèng)白米物資及認(rèn)養(yǎng)聖誕禮物，同樣獲得熱烈迴響，期望讓永續(xù)意識(shí)不斷向下扎根、向外擴(kuò)散，一起實(shí)現(xiàn)共好共榮。