【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】永慶房屋為員工添福利！不僅推動(dòng)「彈性工作8小時(shí)」制度，滿(mǎn)足第一線(xiàn)房仲經(jīng)紀(jì)人兼顧照顧家庭、工作與生活平衡的多樣需求。現(xiàn)今再加碼，月月發(fā)放「有薪充電假」，已經(jīng)有超過(guò)千位以上獲得且使用，幸福超有感！還有親子假、孝親假與生日假等眾多福利假，猶如特休天數(shù)無(wú)上限，成功實(shí)現(xiàn)「工作生活都精彩」的幸福職場(chǎng)。
 
有薪假超幸福 永慶房屋人人都能爭(zhēng)取
 
永慶房屋人資部協(xié)理塗振宏表示，現(xiàn)代人除了追求事業(yè)上的成就，也希望能保持工作與生活平衡，珍惜與家人朋友相聚時(shí)光，或是保持休閒愛(ài)好。因此，永慶先是首創(chuàng)「彈性工作8小時(shí)」制度，讓經(jīng)紀(jì)人可選擇上午9點(diǎn)、10點(diǎn)或下午1點(diǎn)到班，時(shí)間運(yùn)用更彈性。加上永慶房屋「科技房仲」優(yōu)勢(shì)，經(jīng)紀(jì)人工作更有效率，完成工作目標(biāo)就能準(zhǔn)時(shí)下班，打破業(yè)務(wù)工作就得高工時(shí)迷思。
 
用高效率代替高工時(shí)之外，永慶房屋也提供經(jīng)紀(jì)人許多休假紅利，不只有親子、孝親與生日假可彈性運(yùn)用，每月更發(fā)出千天以上充電假，沒(méi)有年資限制、人人都能爭(zhēng)?。〔恢豢唇?jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，回饋服務(wù)社區(qū)、完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)、師徒合作等項(xiàng)目都能獲得，讓高薪與生活品質(zhì)能「我全都要」！
 
塗振宏指出，2023年永慶房屋為擴(kuò)張服務(wù)版圖，持續(xù)招募新血，不只保障新人「首年每月5萬(wàn)收入」保障，提供安心穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，新人也有「有薪充電假」福利，最高能領(lǐng)取額外3天帶薪休假，創(chuàng)造成就感同時(shí)更提高榮譽(yù)感。
 
趁年輕挑戰(zhàn)高薪 徐翊庭帶媽媽遊北海道
 
工作是為了更好的生活，在永慶房屋不僅能收入大躍進(jìn)，還能保有時(shí)間實(shí)現(xiàn)理想的生活。八年級(jí)生徐翊庭大學(xué)畢業(yè)後隨即投入房產(chǎn)業(yè)，他直言「就是想趁年輕做有挑戰(zhàn)性的工作！」如果想要更高的收入，勢(shì)必要付出加倍的努力，因此無(wú)薪資上限、每一分努力都可化為實(shí)質(zhì)收入的業(yè)務(wù)工作，成為徐翊庭職涯的第一志願(yuàn)。
 
對(duì)於業(yè)務(wù)工作，徐翊庭認(rèn)為永慶跟傳統(tǒng)業(yè)務(wù)真的「差很大」，他舉例，一般人對(duì)業(yè)務(wù)工作的想像，就是高薪但全年無(wú)休；因?yàn)橥轮g都是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)係，所以凡事都要親力親為，就怕被同事?lián)寙?，「但永慶房屋不同，永慶從新人開(kāi)始就有師徒制培訓(xùn)，建立起團(tuán)隊(duì)服務(wù)默契，再由店長(zhǎng)居中協(xié)調(diào)、彼此支援，客戶(hù)服務(wù)不掉鏈，真的能降低工作、休假時(shí)的焦慮感！」
 
徐翊庭不僅在今年初，帶著家人到北海道賞雪，留下幸福合影，也運(yùn)用公司加發(fā)的充電假安排了3天連假，充飽電後再重新回到工作崗位。永慶的合作文化，讓經(jīng)紀(jì)人能確實(shí)享受假期、釋放工作壓力，是徐翊庭維持服務(wù)熱情的重要關(guān)鍵。
 
無(wú)經(jīng)驗(yàn)也有保障5萬(wàn) 新人王丁鳳莙這樣說(shuō)
 
永慶房屋另一位年僅26歲潛力新秀丁鳳莙，也利用日常工作累積的高績(jī)效，贏得每月多一天充電假的機(jī)會(huì)，並用來(lái)與家人朋友外出吃飯，分享近期在工作上又遇到哪些趣事。她說(shuō)，加入永慶房屋後才知道，原來(lái)做業(yè)務(wù)不用應(yīng)酬、也能安排連假出國(guó)玩，跟其他工作是一樣的！
 
「就像多一天特休，工作起來(lái)會(huì)更有動(dòng)力！」丁鳳莙分享，除了充電假，公司還有親子假、孝親假與生日假提供經(jīng)紀(jì)人使用，完全不用擔(dān)心賺了錢(qián)卻沒(méi)時(shí)間花，她仍然有充足的休假時(shí)間，與朋友相揪出遊、踩點(diǎn)打卡或是露營(yíng)。她也鼓勵(lì)對(duì)房產(chǎn)有興趣、對(duì)生活有憧憬的朋友，可以把握永慶房屋2023年保障業(yè)務(wù)新人「首年每月5萬(wàn)收入」的福利專(zhuān)案，許自己一個(gè)薪未來(lái)。
 
丁鳳莙表示，她大學(xué)念的是美容專(zhuān)業(yè)，入行前對(duì)完全不懂房地產(chǎn)，當(dāng)時(shí)朋友也不看好她能撐過(guò)3個(gè)月，覺(jué)得一個(gè)房產(chǎn)素人，怎麼可能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的房仲業(yè)中活下來(lái)？但公司有新人期「每月5萬(wàn)」保障收入，不用擔(dān)心剛開(kāi)始沒(méi)業(yè)績(jī)就沒(méi)收入，還提供「一對(duì)一師徒制」協(xié)助新人上手工作，教育訓(xùn)練充實(shí)又扎實(shí)，幫助她登上中山大同區(qū)的新人組冠軍，她有信心，在永慶人人都能挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪！