【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】213家企業(yè)角逐第一屆「天下人才永續(xù)獎(jiǎng)」，日前調(diào)查結(jié)果公布，依各家企業(yè)在人才投資、身心健康、多元共融、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)四大面向的表現(xiàn)，評(píng)選出5個(gè)組別各自排名前10名的企業(yè)；在大型企業(yè)服務(wù)/金融業(yè)組別中，玉山金、遠(yuǎn)傳電信、臺(tái)哥大、中信金、國(guó)泰金與信義房屋等，共同躋身TOP10榜單。
 
「天下人才永續(xù)獎(jiǎng)」重視人才投資、身心健康、多元共融及薪酬激勵(lì)等四大面向，而在年?duì)I收超過(guò)100億新臺(tái)幣的大型企業(yè)服務(wù)/金融業(yè)組別中，信義房屋與其他標(biāo)竿企業(yè)共同名列前十名，更是房仲業(yè)唯一上榜。
 
信義房屋表示，人才投資部分，信義企業(yè)集團(tuán)布局海內(nèi)外，且仲介業(yè)務(wù)分店為全臺(tái)直營(yíng)，提供員工多元的海內(nèi)外輪調(diào)機(jī)會(huì)，升遷沒(méi)有雙黃線(xiàn)不受年紀(jì)、年資影響，提供員工外訓(xùn)補(bǔ)助，內(nèi)部也定期舉辦各式課程、講座、培訓(xùn)；近年「數(shù)位力」深受重視，信義房屋不僅致力推動(dòng)PropTech房產(chǎn)科技，希望提供更好的客戶(hù)體驗(yàn)，2023年起還針對(duì)在職員工設(shè)計(jì)「數(shù)據(jù)科學(xué)培訓(xùn)班」，將坊間一套動(dòng)輒上萬(wàn)元的課程，開(kāi)放員工免費(fèi)報(bào)名上課。
 
身心健康方面，信義房屋破除服務(wù)業(yè)迷思，三節(jié)固定休假、遇颱風(fēng)假給予員工有薪休假且事後不必補(bǔ)上班，並導(dǎo)入同仁協(xié)助方案EAP，更三度獲得教育部體育署「運(yùn)動(dòng)企業(yè)」認(rèn)證標(biāo)章；在福利制度上，則提供生育獎(jiǎng)金及員工持股信託獎(jiǎng)勵(lì)金等。
 
對(duì)性別平權(quán)、職場(chǎng)友善共融，信義房屋針也持續(xù)精進(jìn)關(guān)懷。除了不分性別同享一樣的薪資、福利，也設(shè)計(jì)符合女性同仁需求的關(guān)懷制度，例如幸福健康管理中心會(huì)個(gè)別提醒懷孕員工孕期注意事項(xiàng)、《職業(yè)安全衛(wèi)生法》中的相關(guān)權(quán)益保障規(guī)定等，總公司也有家醫(yī)科醫(yī)師定期駐診，可提供諮詢(xún)服務(wù)等。
 
而在員工最關(guān)注的獎(jiǎng)酬激勵(lì)部分，信義房屋2023年也入選「臺(tái)灣高薪100指數(shù)」，包括業(yè)務(wù)同仁、非主管職內(nèi)勤幕僚之年薪平均數(shù)，都優(yōu)於臺(tái)灣勞動(dòng)市場(chǎng)薪資結(jié)構(gòu)；其餘還包括稅後盈餘1/3提撥給員工做為年終獎(jiǎng)金、「可破千萬(wàn)無(wú)上限」的留任獎(jiǎng)勵(lì)金等，以2022年來(lái)看，信義房屋最大宗的薪資支出是人事薪資費(fèi)用，排名第二的則是員工福利費(fèi)用，高達(dá)11.28億。
 
信義房屋強(qiáng)調(diào)，透過(guò)具體落實(shí)集團(tuán)照顧員工在內(nèi)各利害關(guān)係人的經(jīng)營(yíng)理念，希望讓每位同仁無(wú)論市場(chǎng)景氣如何變動(dòng)，都能擁有穩(wěn)定、具有發(fā)展性的職涯；未來(lái)，也將持續(xù)優(yōu)化薪資、福利、培訓(xùn)發(fā)展及職場(chǎng)氛圍，成為員工背後最有力的支持，能在信義房屋共同成就豐富人生。