
- 布局後疫情時代-企業(yè)升級辦公環(huán)境以吸引優(yōu)秀人才。
分析此需求趨勢成因有二,首先是疫後員工對舊有辦公室的滿意度大幅下降,據(jù)仲量聯(lián)行最新《員工偏好指標(biāo)》(註)研究顯示,員工們對辦公室滿意度,從2020年同期的63%大幅下降至今年的47%,降幅達(dá)16個百分點。
此降幅起因於在習(xí)慣居家也能完成工作後,員工對辦公環(huán)境的期望開始轉(zhuǎn)變。有58%的員工將辦公室是否擁有交流空間、學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會、多元化包容性措施、健康計劃及永續(xù)性視為他們加入或留在該企業(yè)的主要因素。在這個人才導(dǎo)向的高度競爭時代,企業(yè)為了吸引並留住優(yōu)秀人才,開始積極尋找新辦公室。
再來是舊大樓的設(shè)計規(guī)劃多半已無法滿足現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、人員擴(kuò)編等需求。仲量聯(lián)行調(diào)查顯示,臺北市有近49%A級辦公大樓屋齡已逾20年,企業(yè)為整合分散各地或各樓層的辦公室,傾向?qū)ふ倚滦蛻B(tài)大坪數(shù)辦公空間做為總部使用。
仲量聯(lián)行董事總經(jīng)理趙正義表示:「這股企業(yè)辦公室的升級潮加上臺北市中心辦公大樓的空置率低於3%,也帶動近郊新辦公大樓如南港幾棟地標(biāo)大樓,在2年內(nèi)租金上漲高達(dá)2到3成。此種供給吃緊的情況,預(yù)期會持續(xù)到2023年新大樓陸續(xù)完工後才可望逐漸舒緩?!?br />
值得一提的是,雖然全球多數(shù)城市辦公室市場受到疫情衝擊,但根據(jù)仲量聯(lián)行統(tǒng)計資料,臺北2021年第3季淨(jìng)有效租金漲幅比上季成長1.1%,空置率亦維持在低檔2.7%,在普遍衰退的全球市場中,表現(xiàn)尤為優(yōu)異。
此外,隨著企業(yè)的偏好愈發(fā)明確,信義區(qū)因擁有較多管理優(yōu)良及符合LEED、EEWH永續(xù)認(rèn)證的新大樓,近5年平均租金漲幅達(dá)到10.2%;和敦化、敦北等商圈內(nèi)多數(shù)大樓已見老舊的情形相比(漲幅分別為5.5%、1.3%),租金表現(xiàn)優(yōu)異。
此類優(yōu)良商辦,亦特別容易受到共享商務(wù)空間業(yè)者青睞,例如港商德事商務(wù)中心承租南山廣場34、37樓及臺北101的37、57樓;美商WeWork承租群益金融中心共8個樓層;英商Regus承租宏盛IFC的1、2、15樓、宏匯瑞光共2個樓層等。顯示因應(yīng)疫後市場對於彈性工時及工作地點的需求增加,辦公形態(tài)正朝更多元、更彈性的方向改變。
仲量聯(lián)行董事總經(jīng)理趙正義指出:「許多房東努力透過重新規(guī)劃空間彈性、新增健康設(shè)施、引入proptech技術(shù)等措施,以提高不動產(chǎn)的附加價值,並滿足企業(yè)對優(yōu)質(zhì)辦公空間的殷切需求??深A(yù)見的是,能滿足這些規(guī)格要求的優(yōu)質(zhì)辦公大樓,在市場上將會具備更強的議價能力?!?br />
(註)《員工偏好指標(biāo)》旨在探討員工對居家辦公的想法,並量化居家辦公對於員工在工作表現(xiàn)、生活安排、滿足程度的影響。是為仲量聯(lián)行全球研究部以全球十個國家為研究對象,再加以規(guī)定問卷對象年齡、任職公司規(guī)模、任職公司產(chǎn)業(yè)等各式條件以減少抽樣偏誤後,獲得的共3,317份問卷回覆統(tǒng)計分析結(jié)果報告。