【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】「說(shuō)好的旅行呢？」有跟家人或朋友承諾一起出國(guó)玩，但總是還沒有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)嗎，不是只有旅行社可以幫你實(shí)現(xiàn)旅行約定，2018年暑假，永慶房屋斥資近3千萬(wàn)元，幫員工實(shí)現(xiàn)與家人的旅行約定！
 
永慶房屋為獎(jiǎng)勵(lì)與慰勞員工，斥資近3千萬(wàn)元，舉辦「年度海外獎(jiǎng)勵(lì)暨員工旅遊」，不僅送超過(guò)500名第一線經(jīng)紀(jì)人與其眷屬出國(guó)玩，有豪華遊輪以及韓國(guó)、法國(guó)之旅外，也規(guī)劃近百條國(guó)內(nèi)旅遊路線，員工可以攜眷同遊；就是要讓員工們不只聰明工作，更要健康生活，甚至大方邀請(qǐng)家屬參加，親身感受幸福企業(yè)魅力！
 
超過(guò)500名員工與眷屬 同遊法國(guó)、韓國(guó)及遊輪之旅
斥資3千萬(wàn) 讓員工開心過(guò)暑假
 
永慶房產(chǎn)集團(tuán)人資部經(jīng)理塗振宏表示，「旅遊可以維繫家人、朋友間感情，永慶房屋辦理員工旅遊和海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊，就是希望同仁們藉此機(jī)會(huì)創(chuàng)造與家人或朋友間的美好回憶。2018年永慶房屋的海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊行程包含適合夫妻與情侶的法國(guó)浪漫之旅，讓家庭同樂(lè)的遊輪之旅，以及姊妹淘最愛的韓國(guó)行，行程各有特色，讓同仁們積極爭(zhēng)取！而集團(tuán)的員工旅遊，也在七月與八月展開，預(yù)計(jì)將有近3000名員工及眷屬參與，規(guī)劃北、中、南、東近百種不同路線，各部門員工可依自己與眷屬的喜好和需求，選擇適合的旅遊路線，不僅部門同仁可在工作之餘輕鬆聯(lián)誼，員工眷屬也可以有一個(gè)開心的暑假！」
 
百萬(wàn)年薪不是夢(mèng) 彈性工作 生活事業(yè)都兼得
 
永慶房屋敦化八德店周建甫，上個(gè)月剛結(jié)婚的他，在永慶房屋遇見了新婚的老婆，2018年又獲得「法國(guó)雙人行」的獎(jiǎng)勵(lì)旅遊，簡(jiǎn)直就是公司送他與老婆去度蜜月！周建甫表示：當(dāng)初一退伍就加入永慶房屋，原本只期望可以挑戰(zhàn)高薪，沒想到在永慶房屋工作這樣幸福，除了能受到完整的房產(chǎn)訓(xùn)練，迅速培養(yǎng)房產(chǎn)專業(yè)能力，讓我在入行第二年就有百萬(wàn)年薪；也認(rèn)識(shí)了在永慶房屋服務(wù)的另一半，我們可以一起利用彈性工作8小時(shí)制度培養(yǎng)感情?，F(xiàn)在結(jié)婚了，更許下每年都獲得海外旅遊獎(jiǎng)勵(lì)的目標(biāo)，每年都讓公司送我們出國(guó)再度蜜月。周建甫幸福的表示，「廣告都是真的，在永慶房屋我獲得事業(yè)上的成功，我真的因?yàn)橛缿c，更加圓滿了！」
 
轉(zhuǎn)職無(wú)痛接軌、薪水翻倍
團(tuán)隊(duì)合作 業(yè)績(jī)不必單打獨(dú)鬥
 
剛加入永慶房屋還不滿兩年、永慶房屋松江南京店的林毓璞，是2018年韓國(guó)雙人遊的得主之一。原本自行創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服飾店已四年多的她，一年多前考量到服裝產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，毅然決然的加入可以挑戰(zhàn)高薪的房仲業(yè)，現(xiàn)在也成功讓薪水翻倍！林毓璞開心的表示，「我的決定真是做對(duì)了！現(xiàn)在不僅薪水加倍，工時(shí)更有彈性，最重要的是，以前創(chuàng)業(yè)是自己?jiǎn)未颡?dú)鬥，所有事情都要自己來(lái)，一人扛所有業(yè)績(jī)，壓力真的超大，但永慶房屋講求的是團(tuán)隊(duì)合作，現(xiàn)在我工作有永慶房屋同仁當(dāng)我的堅(jiān)強(qiáng)後盾，拼業(yè)績(jī)事半功倍，也因?yàn)橥聜冏鑫裔岫?，讓我加入永慶房屋還不滿兩年就獲得海外旅遊獎(jiǎng)勵(lì)，過(guò)去我雖然常到韓國(guó)，但當(dāng)時(shí)都是為了服飾店的工作，根本沒有時(shí)間好好看看。2018年我終於可以輕鬆遊韓國(guó)，而且還是公司送我去的，真是太開心了！」
 
聰明工作、健康生活 獲亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)
永慶房屋幸福企業(yè) 房仲唯一 國(guó)際肯定
 
塗振宏經(jīng)理說(shuō)明：「有快樂(lè)的員工，才會(huì)有滿意的客戶，永慶房屋推出許多創(chuàng)新管理制度，包含『制度遊戲化』和『服務(wù)行動(dòng)化』，再加上前9個(gè)月保障每月5萬(wàn)元、學(xué)長(zhǎng)姐帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的『師徒達(dá)人』制度，讓菜鳥也能快速變達(dá)人，獲得好績(jī)效！同時(shí)，基於對(duì)人才的重視，持續(xù)為同仁們創(chuàng)造更幸福的職場(chǎng)，更領(lǐng)先同業(yè)，推出「彈性工作8小時(shí)」制度，提供第一線房仲經(jīng)紀(jì)人更有彈性與效率的工作環(huán)境?！?br />  
2018年上半年永慶房屋橫掃各大獎(jiǎng)項(xiàng)，在創(chuàng)新、品牌、服務(wù)及最佳企業(yè)雇主等面向都有斬獲，獲得國(guó)內(nèi)外指標(biāo)性大獎(jiǎng)，如：在甫公布的「臺(tái)灣服務(wù)業(yè)大評(píng)鑑」中包辦連鎖房仲業(yè)前三名，永慶房屋更拿下罕見的六連霸，而永慶房屋善用創(chuàng)新科技及企業(yè)優(yōu)勢(shì)，成功推動(dòng)彈性工作制度，讓員工達(dá)到工作與生活平衡，更榮獲由國(guó)際權(quán)威人力資源期刊《HR Asia雜誌》舉辦的「亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)」，是唯一獲獎(jiǎng)的房仲品牌，顯示永慶房屋對(duì)於同仁工作環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的決心獲國(guó)際肯定，更是房仲品牌的就業(yè)首選！