【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】根據(jù)勞動部統(tǒng)計：2016年勞工全年工時為2,034小時，OECD(經(jīng)濟(jì)合作暨發(fā)展組織)近40個主要國家中，排名高居第6。高工時確實為臺灣勞工的困境，近年房仲龍頭永慶房屋大動作推出各項創(chuàng)新科技工具與「彈性工作8小時」制度，為年輕人打破低薪、高工時的困境，並透過創(chuàng)新手法，與年輕人溝通：選擇比努力更重要，別只敢想要小確幸。繼與高人氣網(wǎng)紅「這群人」合作後，永慶房屋再與曾獲Google年度創(chuàng)新大獎的JUKSY(街星)合作，推出全新時尚招募廣告，將永慶房屋經(jīng)紀(jì)人與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)人的一天，採雙畫面趣味對照，呈現(xiàn)同樣是業(yè)務(wù)工作，永慶人能聰明工作、健康生活，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)員卻過著早出晚歸，街頭罰站發(fā)DM的窮忙生活。
 
永慶真的不一樣！「彈性工作8小時」3班制
用科技定調(diào)「聰明工作、健康生活」樂節(jié)奏
 
「別再以為房仲等於高工時，在永慶你不需要拚工時！」永慶房屋人資部塗振宏經(jīng)理表示：「很多人沒跟上，還以為從事房仲業(yè)務(wù)很辛苦，得騎車穿梭大街小巷，站在路邊守現(xiàn)，其實那都落伍了！永慶房屋大量運(yùn)用科技工具，不斷優(yōu)化作業(yè)系統(tǒng)，讓第一線經(jīng)紀(jì)人透過行動工具就能高效率工作，並提供客戶精準(zhǔn)的物件配對，再加上推動工作8小時制度，透過3班制，同仁可依照需求協(xié)調(diào)選擇上班時間。永慶房屋讓工作與生活不再是選擇題，大家在挑戰(zhàn)高薪時仍能保有好的生活品質(zhì)?！?br /> 就如同此次新推出的時尚招募影片所呈現(xiàn)的，永慶房屋的經(jīng)紀(jì)人在公司推動的彈性工作8小時、新進(jìn)業(yè)務(wù)人員前九個月保障每月五萬元、科技系統(tǒng)等優(yōu)勢支援下，可以早上先去跑步、輕鬆地吃過早餐再上班，7點多下班，還能與朋友相約享受生活。這真實的永慶房屋經(jīng)紀(jì)人的日常生活，吸引網(wǎng)友熱議，也讓影片5月初甫上線，就創(chuàng)下單週觸及人數(shù)及觀看人數(shù)合計破2百萬人次的好成績，就創(chuàng)下單周觸及率破2百萬，除了不少網(wǎng)友留言『想了解工時』或是標(biāo)註朋友分享，更有趣的是不少永慶房屋的同仁，也搶著上去留言支持公司的好制度。
 
高效系統(tǒng)+貼心制度 雙軌並進(jìn) 為同仁打造圓滿生活
 
塗振宏表示：「永慶房屋的創(chuàng)新，不僅展現(xiàn)在科技運(yùn)用上，在制度面上也緊跟世代轉(zhuǎn)變不斷優(yōu)化，以符合求職者的需求！永慶房屋除了導(dǎo)入科技工具及系統(tǒng)，打造高效工作環(huán)境，如『行動打卡』制，讓經(jīng)紀(jì)人行程安排更靈活，不用為了打卡而奔波；而不擅長設(shè)計的夥伴，可使用『永慶快報』功能，只要三分鐘就能完成精美且客製化的彩色DM！而新推出結(jié)合google街景的『實境找房』服務(wù)，更讓客戶感到驚艷，也讓經(jīng)紀(jì)人的工作效率再次大增?！?br />  
工欲善其事必先利其器，在永慶房屋隨時有最新最便利的工具，幫助大家聰明工作，塗振宏以近期內(nèi)湖區(qū)的經(jīng)紀(jì)人的案例進(jìn)一步分享：「經(jīng)紀(jì)人透過永慶快搜APP，跟客戶在家邊喝下午茶，邊透過『實境找房』功能，『逛google街景』挑物件，一個下午看了一百多間房，最終挑了三間去現(xiàn)場實地看屋，很快就成交了，這不僅節(jié)省客戶的時間，也大幅提升經(jīng)紀(jì)人的工作效率！」
 
除導(dǎo)入科技系統(tǒng)協(xié)助作業(yè)外，永慶房屋雙軌並進(jìn)率先推動「彈性工作八小時」，不僅使第一線經(jīng)紀(jì)人工時下降20％，永慶房屋成交市占率更翻倍成長。塗振宏說明：「運(yùn)用科技工具支援房仲經(jīng)紀(jì)人，將流程透過系統(tǒng)簡化，讓經(jīng)紀(jì)人專注客戶服務(wù)，工作有效率，還可以早點回家休息或與朋友相約聚餐，享受工作與生活平衡。」
 
永慶三寶支援 系統(tǒng)、策略、團(tuán)隊 打造幸福職場
 
塗振宏說明：「求職者關(guān)心的問題，不僅是「薪資」、「工時」、「未來性」；加入後更有「同事相處」及「專業(yè)補(bǔ)足」等兩項隱性需求，永慶房屋提供：保障新進(jìn)業(yè)務(wù)員人員前九個月每月5萬元、彈性工作8小時與透明、完整的職場升遷制度，更為新人設(shè)想打造了『師徒達(dá)人』制度，每位新人都有一位專屬師父，指導(dǎo)新人使用系統(tǒng)、熟悉商圈等，也幫助新人快速融入團(tuán)隊。永慶房屋注重團(tuán)隊合作，透過聯(lián)賣制度與共戰(zhàn)文化的建立，讓經(jīng)紀(jì)人主動互補(bǔ)支援，也打破業(yè)務(wù)工作的單打獨(dú)鬥文化，即便是新進(jìn)同仁也不須擔(dān)心，團(tuán)隊就是你最好的後盾?！?br />  
低薪、高工時是現(xiàn)在工作者面臨的困境，塗振宏分享：「永慶房屋透過系統(tǒng)、策略、團(tuán)隊三大資源打造職場舞臺，讓有意願投入房仲工作者能盡情發(fā)揮、努力衝刺、展現(xiàn)能量！歡迎更多有理念、認(rèn)真、有衝勁的工作夥伴熱情加入，累積職場實力，在永慶房屋一起邁向一年百萬年薪、三年買房、五年五子登科的圓滿人生?！?br />