【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報(bào)導(dǎo)】永慶房產(chǎn)集團(tuán)獲獎(jiǎng)連連！繼2014年獲得服務(wù)、科技創(chuàng)新、公益、品牌及企業(yè)社會(huì)責(zé)任品牌等七項(xiàng)大獎(jiǎng)後(註)，2014年9月15日永慶房屋再獲臺(tái)北市政府肯定，從近百家企業(yè)中脫穎而出，獲「幸福企業(yè)獎(jiǎng)」二星獎(jiǎng)的殊榮，為唯一連續(xù)三年獲獎(jiǎng)的房仲業(yè)。永慶房產(chǎn)集團(tuán)人資處李明宗協(xié)理代表領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)，特別分享幸福企業(yè)的成功祕(mì)訣，同時(shí)向連鎖餐飲、金融保險(xiǎn)業(yè)的優(yōu)秀人才喊話(huà)，歡迎加入永慶成就圓滿(mǎn)人生。
 
實(shí)現(xiàn)「聰明工作 健康生活」，吸引餐飲、金融、保險(xiǎn)業(yè)人才加入
 
根據(jù)勞動(dòng)部統(tǒng)計(jì)，2013年職場(chǎng)新鮮人平均起薪為25K，其中金融及保險(xiǎn)業(yè)平均薪資也僅29K；而吸引許多社會(huì)新鮮人的就業(yè)博覽會(huì)中，連鎖餐飲、金融、保險(xiǎn)業(yè)等服務(wù)業(yè)招募新人起薪行情在24至33K間，相較於永慶房屋提供業(yè)務(wù)新人前九個(gè)月保障五萬(wàn)元月薪，優(yōu)渥的待遇吸引好人才不斷加入。
 
李明宗協(xié)理分析，從餐飲業(yè)、零售及金融保險(xiǎn)業(yè)轉(zhuǎn)職加入永慶的經(jīng)紀(jì)人，佔(zhàn)整體經(jīng)紀(jì)人員總數(shù)的3成4，其中以餐飲服務(wù)業(yè)佔(zhàn)16％居冠；而從業(yè)績(jī)表現(xiàn)上來(lái)看，統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)前30％的績(jī)優(yōu)經(jīng)紀(jì)人員，主要來(lái)自的產(chǎn)業(yè)依序?yàn)椋?.餐飲服務(wù)零售、2.零售服務(wù)及3.金融保險(xiǎn)業(yè)。分析轉(zhuǎn)職成功的原因是來(lái)自上述產(chǎn)業(yè)的人才，已具有客戶(hù)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，能夠釐清客戶(hù)需求，進(jìn)而推薦適合的產(chǎn)品。
 
李明宗以永慶房屋新店中央直營(yíng)店業(yè)務(wù)副理張世杰為例，原本是任職於五星級(jí)飯店、月薪5萬(wàn)元的日式料理廚師，轉(zhuǎn)職加入永慶房屋後，憑著豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)服務(wù)與積極待客，入行半年就以?xún)?yōu)異的表現(xiàn)拿下「新人王」寶座，去年更勇奪全國(guó)業(yè)績(jī)排行第六的殊榮，不僅實(shí)現(xiàn)幫父母買(mǎi)房的夢(mèng)想，更從幫助每個(gè)客戶(hù)找到一個(gè)家的過(guò)程中獲得高成就感，從此扭轉(zhuǎn)人生的視野。
 
保障前九個(gè)月50K月薪，加上完整訓(xùn)練，從事服務(wù)業(yè)之求職者首選
 
此外，永慶房屋提供超過(guò)三百六十小時(shí)的教育訓(xùn)練課程，及師徒達(dá)人及團(tuán)隊(duì)共享文化，共同創(chuàng)造業(yè)績(jī)，讓經(jīng)紀(jì)人員迅速累積「財(cái)富、人脈、專(zhuān)業(yè)」三本存摺，擺脫22K低薪窘境。李明宗協(xié)理表示：作為房仲業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，永慶持續(xù)帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與客戶(hù)服務(wù)升級(jí)，並提供優(yōu)渥的薪資、完整的學(xué)習(xí)與多元升遷管道，讓經(jīng)紀(jì)人員能快速入門(mén)、輕鬆上手，實(shí)現(xiàn)「聰明工作 健康生活」的理念。
 
打造幸福職場(chǎng)，推動(dòng)交易、服務(wù)圓滿(mǎn)方程式，對(duì)人才形成磁吸效應(yīng)
 
李明宗協(xié)理表示，唯有滿(mǎn)意的員工，才能為客戶(hù)創(chuàng)造滿(mǎn)意的服務(wù)體驗(yàn)，永慶秉持「交易圓滿(mǎn)、服務(wù)圓滿(mǎn)」的經(jīng)營(yíng)方針，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造客戶(hù)、員工與企業(yè)三贏的局面，致力打造友善職場(chǎng)，以學(xué)長(zhǎng)姐輔導(dǎo)、師徒達(dá)人制度，建立團(tuán)隊(duì)合作共享的職場(chǎng)文化；將經(jīng)紀(jì)人員上班時(shí)間調(diào)整為十點(diǎn)，兼顧家庭與工作，並鼓勵(lì)參加各式社團(tuán)活動(dòng)及舉辦員工眷屬旅遊，達(dá)到工作、生活及健康的完美均衡。除此之外，永慶房屋鼓勵(lì)員工於企業(yè)內(nèi)尋找人生伴侶，完成五子登科的圓滿(mǎn)人生，至2014年七月集團(tuán)內(nèi)已有二百對(duì)企業(yè)班對(duì)，誕生超過(guò)千位永慶寶寶。
 
李明宗協(xié)理強(qiáng)調(diào)，員工幸福力決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓員工幸福有感，是永慶的企業(yè)理念，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任！2014年再度獲得政府、社會(huì)的肯定，也將成為永慶持續(xù)朝幸福前進(jìn)，推動(dòng)圓滿(mǎn)精神的動(dòng)力。永慶房產(chǎn)集團(tuán)下半年持續(xù)招募三千名精英，特別歡迎連鎖餐飲、金融、保險(xiǎn)業(yè)的人才加入永慶，開(kāi)創(chuàng)屬於自己精彩的人生。
 
註：《天下雜誌「金牌服務(wù)業(yè)調(diào)查」房屋仲介第一名》、《資策會(huì)「百大服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新力調(diào)查」TOP10企業(yè)》、《工商時(shí)報(bào)「服務(wù)業(yè)大評(píng)鑑」房仲業(yè)金獎(jiǎng)》、《遠(yuǎn)見(jiàn)雜誌「CSR職場(chǎng)健康」首獎(jiǎng)、「CSR公益推動(dòng)」楷模獎(jiǎng)》、《30雜誌「Young《工商時(shí)報(bào)「服務(wù)業(yè)大評(píng)鑑」房仲業(yè)金獎(jiǎng)》世代品牌調(diào)查」最常使用品牌房仲第一名》、《經(jīng)理人月刊「影響力品牌大調(diào)查」房仲服務(wù)類(lèi)第一名》。