【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】政治大學(xué)向來(lái)名列企業(yè)愛(ài)用學(xué)校之一，2024年根據(jù)人力銀行訪查企業(yè)人資與一線用人主管，政大亦入選最受企業(yè)青睞學(xué)校全臺(tái)前五。為持續(xù)招募優(yōu)質(zhì)新血、協(xié)助產(chǎn)業(yè)培育所需專業(yè)人才，信義房屋攜手政大產(chǎn)學(xué)合作共同育才已超過(guò)20年，吸引不少政大學(xué)子加入信義房屋的行列。信義房屋3月底再度前往政大校園徵才博覽會(huì)，其中，以保障年薪120萬(wàn)的總公司經(jīng)營(yíng)管理儲(chǔ)備幹部(MA)最吸引學(xué)生關(guān)注，另外，也有不少學(xué)生對(duì)於信義房屋數(shù)位人才職缺，特別是數(shù)據(jù)科學(xué)家需求感到好奇。
 
信義房屋近年致力於集團(tuán)轉(zhuǎn)型，持續(xù)吸納各界優(yōu)秀人才作為轉(zhuǎn)型支柱，因此開(kāi)出多元職缺，向?qū)W子招手。其中，在政大校園徵才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，以月薪7萬(wàn)、保障年薪120萬(wàn)優(yōu)渥薪資的總公司經(jīng)營(yíng)管理儲(chǔ)備幹部(MA)一職，最受學(xué)生關(guān)注，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)者絡(luò)繹不絕，除了具體工作內(nèi)容、未來(lái)發(fā)展等等，更有學(xué)生詢問(wèn)到MA具備哪些人格特質(zhì)，而現(xiàn)任MA也以學(xué)長(zhǎng)姐身分一一回應(yīng)解答。另外，也有學(xué)生好奇房仲集團(tuán)的數(shù)位人才發(fā)展性，而前來(lái)諮詢房產(chǎn)科技(PropTech)如何應(yīng)用與數(shù)據(jù)科學(xué)家與程式設(shè)計(jì)師等職缺。
 
信義房屋與政大合作成立「政大商學(xué)院信義不動(dòng)產(chǎn)研究發(fā)展中心」迄今超過(guò)20年以上，透過(guò)各項(xiàng)專業(yè)課程、研討會(huì)、業(yè)師到校授課等方式，協(xié)助不動(dòng)產(chǎn)業(yè)培育許多財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)人才；另設(shè)有「信義獎(jiǎng)學(xué)金」、「信義書院培育永續(xù)人才獎(jiǎng)助學(xué)金」等。
 
此外，信義企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)辦人周俊吉亦於2012年與政大商學(xué)院攜手創(chuàng)辦「信義書院」，以多元化且系統(tǒng)性方式推動(dòng)「企業(yè)倫理」。除商學(xué)院外，2024年周俊吉亦慷慨解囊支持政大法學(xué)院新館興建，並與政大商討將新館內(nèi)基礎(chǔ)法學(xué)中心以恩師冠名為「玉宏寶輝基礎(chǔ)法學(xué)中心」，政大同時(shí)也將新院館特定教學(xué)空間定名為「信義講堂」，表彰感謝，成為杏壇佳話。
 
信義房屋與政大緊密產(chǎn)學(xué)合作多年，集團(tuán)中亦有不少政大畢業(yè)生的身影，今年前進(jìn)政大校園徵才博覽會(huì)，信義房屋也釋出百萬(wàn)年薪起跳的總公司儲(chǔ)備幹部(MA)、業(yè)務(wù)菁英、數(shù)位人才、儲(chǔ)備代書等多元職缺，向應(yīng)屆畢業(yè)生招手。
 
同樣出身自政大的MA黃柏瑋表示，求學(xué)時(shí)就耳聞信義房屋和學(xué)校有很多的產(chǎn)學(xué)合作，在加入信義後，更體會(huì)到信義房屋對(duì)人才的重視，投注在人才培育的資源其實(shí)比想像更多。
 
2024年釋出職缺中最熱門的信義房屋MA計(jì)畫，是國(guó)內(nèi)首見(jiàn)不動(dòng)產(chǎn)業(yè)者針對(duì)幕僚單位推出儲(chǔ)備幹部培養(yǎng)計(jì)畫，提供保障月薪7萬(wàn)元、年薪120萬(wàn)元，依培訓(xùn)期間專案表現(xiàn)，最高可達(dá)150萬(wàn)元的優(yōu)渥待遇；2年培訓(xùn)期間，可依志願(yuàn)序輪調(diào)集團(tuán)不同部門，還會(huì)協(xié)助考取不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)證照，更有機(jī)會(huì)赴日本、馬來(lái)西亞歷練。
 
而在業(yè)務(wù)菁英職缺部分，信義房屋也積極招募質(zhì)優(yōu)新鮮人，提供6個(gè)月保障底薪5萬(wàn)元，並率先業(yè)界首創(chuàng)「30天工作鑑賞期」，期滿發(fā)現(xiàn)志趣不合，由公司提供「5萬(wàn)元轉(zhuǎn)職金」轉(zhuǎn)換跑道；培訓(xùn)及職涯發(fā)展方面，也有專任講師群提供百堂系列課程，搭配數(shù)位工具輔助，加速能力成長(zhǎng)，且每季固定選拔店主管，提供多元透明的升遷管道。