【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】永慶房屋資訊團隊為了打造工作生活兩平衡的職場環(huán)境，運用科技減輕員工的工作負(fù)擔(dān)；更已經(jīng)連續(xù)六年根據(jù)員工表現(xiàn)幫員工加薪，讓員工們的身心健康和收入成長，都獲得滿足！永慶房產(chǎn)集團資訊企劃部呂學(xué)堯表示，永慶房屋持續(xù)以誠實服務(wù)和卓越的房產(chǎn)科技贏得消費者信賴，讓企業(yè)規(guī)模不斷成長，資通訊和數(shù)位人才的需求也在持續(xù)增加。永慶房屋開放多樣資訊和數(shù)位相關(guān)職缺，歡迎對房地產(chǎn)有興趣的資通訊和數(shù)位人才，加入永慶的行列。
 
健康和調(diào)薪 永慶職場一次滿足！
 
當(dāng)今的上班族不僅希望自身努力能夠反映在收入上，更希望能夠取得工作和生活兩者的平衡。根據(jù)yes123人力銀行於2023年4月所做的調(diào)查顯示，勞工們的兩大職場心願，分別就是「身心健康」和「調(diào)薪」。然而，這項調(diào)查結(jié)果卻也暗示著臺灣勞工在生活品質(zhì)和工作收入上難以兼得的狀況。
 
呂學(xué)堯指出，員工一直都是永慶最寶貴的資產(chǎn)，因此永慶不斷透過科技和制度，打造工作和生活平衡的幸福職場。在永慶房屋的數(shù)位團隊中，團隊很早就運用科技，將系統(tǒng)維運等例行工作自動化，讓員工可以把時間投入更重要的專案中、或是探索新科技應(yīng)用的可能性。使員工在持續(xù)投入科技創(chuàng)新之餘，也能兼顧下班後的生活。永慶講求工作生活平衡的職場氛圍，也吸引了很多追求生活品質(zhì)的科技好手主動加入。
 
而在薪資成長的部分，永慶數(shù)位與資訊團隊也已經(jīng)連續(xù)六年根據(jù)員工績效表現(xiàn)而加薪！呂學(xué)堯表示，永慶資訊與數(shù)位團隊不斷針對消費者需求，開發(fā)出便捷、誠實、透明的房產(chǎn)科技，包括：「專人導(dǎo)覽」、「一年內(nèi)成交再上市地圖」、「AI智能配對系統(tǒng)」等等，這些科技服務(wù)都獲得消費者好評，並持續(xù)指名由永慶房屋服務(wù)。這些好成績也讓永慶資訊和數(shù)位團隊成員已連續(xù)六年調(diào)薪，薪資年年成長！
 
完整教育訓(xùn)練 新手、轉(zhuǎn)職都適合
 
永慶房屋憑藉著誠實的服務(wù)精神和便捷的房產(chǎn)科技，使企業(yè)版圖不斷擴大，也使永慶資訊和數(shù)位團隊持續(xù)擴編，釋出：軟體開發(fā)、系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)分析、雲(yún)端工程、產(chǎn)品企劃、數(shù)位行銷等多樣職缺。
 
針對剛加入永慶的資通訊夥伴，永慶房屋會提供為期1至3月的教育訓(xùn)練，並以實際專案讓新進同仁練習(xí)，新進同仁可以從中了解實際工作中會接觸到的內(nèi)容和通過要求；公司更會安排學(xué)長姊從旁指導(dǎo)，新進同仁若是遇到任何工作上的問題，都可以向?qū)W長姐求助，幫助新人快速上手。呂學(xué)堯強調(diào)，應(yīng)徵上述職缺不需要房地產(chǎn)相關(guān)背景，非常適合大學(xué)剛畢業(yè)的新鮮人、或是想要跨領(lǐng)域挑戰(zhàn)的求職者。
 
呂學(xué)堯指出，永慶房屋在不斷推出創(chuàng)新服務(wù)之餘，也持續(xù)打造「聰明工作、健康生活」的職場環(huán)境，也讓員工的滿意度維持高峰。員工的高滿意度也讓永慶房屋連續(xù)五年獲得「亞洲最佳企業(yè)雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia）的殊榮，創(chuàng)下臺灣房仲業(yè)的唯一紀(jì)錄。也歡迎所有對房產(chǎn)科技有興趣、想要的追求工作生活兩平衡的資通訊和數(shù)位人才，一起加入永慶的行列。