【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】信義房屋連續(xù)2年招募總公司經(jīng)營管理儲(chǔ)備幹部(MA)，藉由廣納多元所學(xué)背景的社會(huì)新鮮人加入，培養(yǎng)成信義房屋總公司專案管理人才，中長(zhǎng)期則能夠擔(dān)任主管職務(wù)，一起成為集團(tuán)轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)力。而根據(jù)信義房屋統(tǒng)計(jì)，2022年投遞履歷的求職者，以財(cái)經(jīng)、管理學(xué)群科系畢業(yè)居多，但也不乏來自法政、文史哲，甚至資訊、工程等學(xué)群的新鮮人，顯見各領(lǐng)域質(zhì)優(yōu)人才對(duì)於信義房屋MA計(jì)畫都有感；目前第二屆MA計(jì)畫也正熱烈招募中，信義房屋祭出保障年薪120萬、海外輪調(diào)機(jī)會(huì)等，邀請(qǐng)新鮮人「高薪入隊(duì)」！
 
信義房屋以房仲本業(yè)起家，但創(chuàng)辦人周俊吉認(rèn)為，買賣房子之後，消費(fèi)者將開始期待享有舒適的居家生活，因此信義房屋近年也致力於成為提升居住品質(zhì)、能夠服務(wù)社區(qū)的「居住生活產(chǎn)業(yè)」第一品牌，同時(shí)，也推動(dòng)房產(chǎn)科技(Proptech)的日新月異，更有效率服務(wù)客戶。除此之外，信義房屋也持續(xù)善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在ESG(環(huán)境、社會(huì)、公司治理)等面向努力，包括購買馬來西亞環(huán)灘島，先藉由生態(tài)的復(fù)育、保育，未來希望打造為零碳旅遊島。
 
為了達(dá)到轉(zhuǎn)型目標(biāo)，信義房屋除對(duì)外招募質(zhì)優(yōu)人才，也在2022年推出MA招募計(jì)畫，是國內(nèi)首度有不動(dòng)產(chǎn)業(yè)者，針對(duì)總公司幕僚單位推出專屬的儲(chǔ)備幹部人才培養(yǎng)計(jì)畫。第一屆MA、目前在信義房屋轉(zhuǎn)型辦公室擔(dān)任專案管理師的童莉婷與宋建學(xué)都表示，前半年在業(yè)務(wù)單位輪調(diào)，不只是接受「突破同溫層」的挑戰(zhàn)，同時(shí)展開產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，從實(shí)作中觀察客戶服務(wù)與交易旅程痛點(diǎn)、累積屋況查檢及房屋稅法等專業(yè)知識(shí)，更有利於回到總公司的轉(zhuǎn)型辦公室後，參與公司各項(xiàng)重要策略專案，進(jìn)行跨部門交流合作，有系統(tǒng)地拓展工作觸角，快速累積多元職能。
 
值得一提的是，信義房屋MA計(jì)畫鎖定來自多元所學(xué)背景的人才，以2022年為例，千封履歷中，有近6成為碩士畢業(yè)、近2成更為海外學(xué)歷歸國；進(jìn)一步分析求職者的畢業(yè)科系，以管理、財(cái)經(jīng)學(xué)群居多，但也有來自文史哲、法政、資訊、工程、大眾傳播、建築與設(shè)計(jì)、遊憩與運(yùn)動(dòng)等領(lǐng)域的求職者。
 
信義房屋也表示，MA計(jì)畫歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗(yàn)2年內(nèi)者都可以投遞履歷，本屆將持續(xù)廣納多元科系背景人才，尤其具備CRM(顧客關(guān)係管理)、ESG、行銷等背景更佳，希望透過各層面試關(guān)卡，找出最優(yōu)秀人才加以培訓(xùn)，不僅提供月薪7萬、年薪120萬的保障薪資，且有機(jī)會(huì)依培訓(xùn)期間專案表現(xiàn)，最高年薪可達(dá)150萬，2023年也會(huì)新增到日本、馬來西亞海外輪調(diào)的機(jī)會(huì)。