【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】展望2023新的一年，據(jù)人力銀行調(diào)查結(jié)果顯示，迎接2023年第一季景氣，企業(yè)樂觀度明顯下滑，僅有48.2％的企業(yè)在第一季有加薪計(jì)畫，比例創(chuàng)下7年來新低點(diǎn)。薪水漲幅跟不上通膨速度，該如何突破重圍為自己創(chuàng)造高收入？
 
想要工作付出與收入成正比，業(yè)務(wù)工作是項(xiàng)好選擇，除了底薪外還有業(yè)績獎金，努力能夠反映在業(yè)績收穫上。眾多業(yè)務(wù)工作中，永慶房屋有獨(dú)有的「幸福成家基金」制度，打破傳統(tǒng)「年資職級越高、獎金越高」的模式，不限年資只要業(yè)績達(dá)標(biāo)即可獲得，「幸福成家基金」制度不只額外幫經(jīng)紀(jì)人加薪，更是加速圓成家夢的重要關(guān)鍵。

 
永慶房屋貼心銷售女王鄭心茹  百萬幸福成家基金入袋！
 
從事過美容工作、百貨銷售的鄭心茹，為了一圓在臺北買房的夢想，轉(zhuǎn)職永慶房屋挑戰(zhàn)房仲經(jīng)紀(jì)人工作，從2020年轉(zhuǎn)職到永慶後，靠著高效的執(zhí)行力與貼心的客製化服務(wù)，鄭心茹隔年即獲得50萬幸福成家基金，並創(chuàng)下業(yè)績破千的紀(jì)錄，2022年更進(jìn)步，已累積了60萬幸福成家基金，入行短短不到三年的時間，已累積超過一百萬的幸福成家基金！
 
心茹分享，在永慶做業(yè)務(wù)一點(diǎn)也不難，前提是你願意付出努力，除了底薪與業(yè)績獎金外，還有額外的「幸福成家基金」可以爭取，只要業(yè)績達(dá)到目標(biāo)即可獲得，將獎金作為買房的頭期款，在替客戶圓滿成家的同時，也為了自己的夢想而努力奮鬥，30歲之前想買房子，真的不是件難事，前提是選對工作。
 
永慶房屋千萬經(jīng)紀(jì)人何立誠  連續(xù)4年獲得「幸福成家基金」
 
「轉(zhuǎn)職到永慶後，循序漸進(jìn)的努力，我成功買下一間房子！」何立誠在學(xué)期間就鎖定業(yè)務(wù)性質(zhì)工作，喜歡拚名次、拚獎金的工作模式，挑戰(zhàn)總價最高的房地產(chǎn)，在師徒制與團(tuán)隊(duì)合作的助攻下，初入永慶房屋就交出亮眼的成績單，不僅第三年就達(dá)到千萬業(yè)績，更連續(xù)四年都拿下幸福成家基金，成功在30歲以前買下第一間房子。

 
目前已晉升到業(yè)務(wù)協(xié)理的何立誠分享，唯有選對平臺，遵循公司「先誠實(shí)再成交」的服務(wù)，就能獲得客戶信賴，不斷累積人脈與經(jīng)驗(yàn)，讓自己從房仲素人變成達(dá)人，房地產(chǎn)交易金額高，經(jīng)紀(jì)人必須以換位思考的方式站在消費(fèi)者角度想，提供誠實(shí)、透明資訊，才能將服務(wù)的細(xì)節(jié)做到好，加上永慶提倡團(tuán)隊(duì)合作的工作模式，有學(xué)長姐帶新人一起完成目標(biāo)，助新人快速進(jìn)步，少走冤枉路。
 
永慶房屋人資部協(xié)理塗振宏說明，永慶房屋重視員工的幸福感，規(guī)劃完整的薪獎福利制度，保障新人前9個月每月5萬收入，幫助社會新鮮人及跨領(lǐng)域的轉(zhuǎn)職者在永慶穩(wěn)健發(fā)展，讓員工能夠心無旁騖地投入工作和學(xué)習(xí)，無經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的後顧之憂，全心投入爭取自己的高薪未來。其中，「幸福成家基金」正是努力付出的豐厚果實(shí)，入職3年以上的永慶房屋經(jīng)紀(jì)人，有45％的人成功買房，歡迎有意投入房地產(chǎn)業(yè)的人一起加入永慶的行列。