12%的臺灣企業(yè)計(jì)畫增加5%以上的人力、有47%的企業(yè)計(jì)畫招聘更多銷售及人員。 MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場快訊
12%的臺灣企業(yè)計(jì)畫增加5%以上的人力、有47%的企業(yè)計(jì)畫招聘更多銷售及人員。
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  • 12%的臺灣企業(yè)計(jì)畫增加5%以上的人力、有47%的企業(yè)計(jì)畫招聘更多銷售及人員。

【MyGoNews廖賢龍/臺北報(bào)導(dǎo)】全球最大的靈活辦公空間供應(yīng)商雷格斯最新商業(yè)信心指數(shù)顯示，有86%的臺灣企業(yè)計(jì)畫2013年增加或保持現(xiàn)有人員編制。此次調(diào)查的對象為全球90多個(gè)國家的26,000家企業(yè)，調(diào)查結(jié)果顯示臺灣企業(yè)的招募人才主要為銷售及行銷人員。企業(yè)在人力招募的需求表現(xiàn)令臺灣商業(yè)信心指數(shù)自2012年10月起持續(xù)上揚(yáng)。
 

根據(jù)雷格斯調(diào)查顯示，2013年全球平均商業(yè)信心指數(shù)達(dá)114點(diǎn)，較2012年10月上升了3點(diǎn)。2013年臺灣商業(yè)信心指數(shù)達(dá)103點(diǎn)，較6個(gè)月前上升8點(diǎn)。28%的臺灣企業(yè)表示在過去一年的營收呈現(xiàn)持續(xù)增長，且有23%的企業(yè)表示獲利有所成長。隨著國內(nèi)各項(xiàng)景氣指標(biāo)回升，不少企業(yè)表示今年計(jì)畫招募的人力將從以往著重軟硬體研發(fā)設(shè)計(jì)而逐漸轉(zhuǎn)向研發(fā)、業(yè)務(wù)、行銷並重的招募模式。

多家企業(yè)也表示，今年將增加對臺灣的投資，隨之而來的將是人才需求的大幅成長。此外，雷格斯商業(yè)信心指數(shù)調(diào)查也顯示，有12%的臺灣企業(yè)計(jì)畫增加5%以上的人力、有47%的企業(yè)計(jì)畫招聘更多銷售及人員，有45%的企業(yè)則將企業(yè)行銷人員作為招聘的重點(diǎn)。
 

來自全球辦公空間供應(yīng)商雷格斯的約翰?亨德森表示：「在這些引人注目的資料背後，我們不僅要看到企業(yè)正積極的在招募人才，更發(fā)現(xiàn)銷售及市場領(lǐng)域成為企業(yè)投資計(jì)畫的重點(diǎn)。這說明了多數(shù)企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在是增加投入和擴(kuò)大銷售的時(shí)機(jī)。

因此，在未來幾個(gè)月內(nèi)企業(yè)對專業(yè)的銷售及市場人員的需求將持續(xù)增加。從這次的調(diào)查結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)彈性辦公制度已從企業(yè)福利逐漸變?yōu)檎心既瞬诺谋匾獥l件，同時(shí)也是吸引和留住優(yōu)秀員人才的關(guān)鍵因素。

儘管年輕員工在進(jìn)入職場時(shí)對工作的態(tài)度各不相同，但他們都將彈性辦公制度和生活品質(zhì)視為決定去留的首要因素。而且，採用靈活辦公方式的企業(yè)不僅可以削減固定辦公成本，還能提高員工的工作效能，進(jìn)而為企業(yè)帶來額外收益 。 」